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Gerenciamento é o ato de envolver-se com o talento humano de uma organização e usar os recursos físicos à disposição de um gerente para atingir as metas e objetivos desejados de maneira eficiente e eficaz. A gestão compreende o planejamento, organização, pessoal, liderança, direção e controle de uma organização (um grupo de uma ou mais pessoas ou entidades) ou esforço com o objetivo de atingir uma meta.

Uma das tarefas mais importantes para um gerente é efetivamente usar os recursos de uma organização. Esse dever envolve implantar e manipular recursos humanos (ou capital humano), além de alocar com eficiência os recursos financeiros, tecnológicos e naturais da organização.

Como as organizações podem ser vistas como sistemas, o gerenciamento também pode ser definido como ação humana, como design de produto, que permite ao sistema produzir resultados úteis. Essa visão sugere que devemos nos administrar como um pré-requisito para tentar gerenciar os outros.

Tabela de Conteúdo:

1 Introdução ao Gerenciamento
2 Estrutura Organizacional
3 Teoria Organizacional
4 Cultura Organizacional e Inovação
5 Comportamento Organizacional
6 grupos, equipes e trabalho em equipe
7 Gestão de Recursos Humanos
8 Controle
9 Liderança
10 Tomada de Decisão
11 Comunicação
12 Gestão Estratégica
13 Ética nos Negócios
14 Globalização e negócios
15 Diversidade em um mundo global de negócios
16 Empreendedorismo e Gestão

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